既発表論文15篇を中心にして、それらを改稿・再編成して、学位論文としてまとめたもの。そこでは、察挙制度を中心に、漢代の官僚採用がどのように行われたのかということを、文献史料を中心とする制度面の考証、思想と官僚採用の関連、そして出土資料に見える地方官採用の実態から、究明しようとしたものである。