社会福祉法人萌の中堅職員６名を対象に７回実施したグループスーパービジョン研修会の報告書である。研修生６名が個々に関与している困難事例をスーパービジョンの素材に研修会を実施した。執筆内容は以下の３つに集約される。１つは、スーパービジョンの種類、視点と方法。２つめは、グループ討議の手段としてのブレーンストーミングとKJ法。３つめが、解決構築志向の面接技法であるソリューション・フォーカスト・アプローチである。