キーワード：政策拡散、グローバルガバナンス、政策模倣、男女雇用均等法、国家間学習
本研究は、ある国家の社会政策プログラムが他国に導入されていく現象を意味する政策拡散（diffusion）の概念を提示し、他国の政策モデルを導入することにおいて国際的要因がどのように影響を与えているのかを、国連の女性差別撤廃条約が日本と韓国の男女雇用均等法の成立・改正に与えた影響を研究事例にし、明らかにしているものである。政策拡散の2つの要因―（1）国際社会からの圧力、（2）国家間学習―が、実際の政策拡散にどのように影響する